Правительство приняло постановление о защите рабочих мест для мобилизованных граждан. Как оно работает, объясняет Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков👇 ❓Уволят ли работников в случае их мобилизации? Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. ❓Что будет с трудовым договором работника? Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. ❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность? Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях. ❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период? Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.